Esta ponencia pretende sintetizar y establecer las características que debe tener una empresa que opere en la economía social y solidaria, a partir de la reflexión teórica-práctica. Siguiendo a Arruda (2004), podría decirse que las principales dimensiones y articulaciones de la Economía Solidaria necesitan: (1) un empoderamiento de la sociedad civil, especialmente el mundo del trabajo; (2) la colaboración solidaria como forma predominante de las relaciones sociales; (3) la coparticipación en la producción, distribución y consumo; (4) que la democracia sea realizada como la construcción de un sistema humano y social, un espacio socioeconómico, mental y psíquico del compartir, del respeto mutuo, de la cooperación y de la coparticipación; (5) que cada uno y todos los que trabajan –el individuo social- sean los legítimos líderes y, por tanto, compartan el poder y la responsabilidad en la toma de las decisiones. De acuerdo a estos postulados, en esta ponencia se presentará un modelo de empresa con un enfoque diferente al actual, donde se vivan principios como que:
• La actividad empresarial es una célula de un organismo vivo • Las empresas vertebran la vida económica de la sociedad • Son un espacio de desarrollo de capacidades • Son el conjunto del proceso de producción de un bien o servicio, desde la materia prima hasta el consumidor • El consumidor debe formar parte de las empresas. • La finalidad de la empresa es algo más que un negocio. Debe prestar un servicio útil a la población: responder a necesidades reales de todo tipo. Lo que supone investigar el mercado latente. • Las empresas tienen la obligación ética de asegurar la calidad del producto o servicio. La mejor calidad al mejor precio. • Para asegurar el futuro deben prever su crecimiento y mejora: ahorro, inversión, investigación… • Todo lo anterior es compatible con asegurar la rentabilidad prevista para seguir funcionando y mantener un margen de beneficios que permita seguir invirtiendo. • Las empresas deben pagar el precio justo a los proveedores de nuestras materias y cumplir los acuerdos de pago con los proveedores. • Deben a su vez cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad, salubridad y derechos adquiridos de todos los trabajadores. No cabe el abuso, ni la explotación a terceros o subcontratados. • No deben utilizar la publicidad engañosa para captar clientes • Tienen un compromiso con el respeto al medioambiente En resumen: la empresa debe paliar los destrozos del actual sistema de funcionamiento económico y generar riquezas para todos y debe servir para ejercer nuestro derecho y nuestro deber de trabajar para satisfacer nuestras necesidades y las de los demás.

Algunas Referencias Biblográficas • ARRUDA, M., (2004) “Economía Solidaria y el renacimiento de una sociedad humana matrística”, Conferencia (no publicada); Jornadas de Economía Solidaria, Xarxa de Economía Solidria Barcelona 14/02/2004 • BALLESTEROS (2005) La economía solidaria. Empresas y economía al servicio de las personas Revista ICADEnº 64, pp191-212 • CORAGGIO, J.L., Problematizando la Economía Solidaria y la Globalización Alternativa. II Encuentro Internacional sobre Globalización de la Solidaridad, Quebec, 9-12 de Octubre de 2001 • EPSTEIN, M., y BIRCHARD, B., (2001), La empresa honesta, Paidos, Madrid • RAZETO., L., (1990) Las empresas alternativas, Nordan Comunidad, Montevideo • REINTJES, C.( 2001). “Iniciando…continuando…reflexiones, debates, sueños, utopias y estrategias colectivas” en VV. AA. (2003) Economía Solidaria, fundamento de una globalización humanizadora. PACS, Semeando Socioeconomía nº 7, Rio de Janeiro • RETOLAZA, J.L, MUGARRA, A. y ENCISO, M., (2004) “Solidarity-based enterprises: New concept for the enterprise of the future” ponencia presentada en el International Research Forum de la ACI “The future od co-operatives in a growing Europe”Segorbe 6 y 9 de Mayo del 2004 • RODRIGUEZ FERNÁNDEZ, J.M. (2003) El gobierno de la empresa: un enfoque alternativo Akal economía actual, Madrid